La disponibilidad cambia diariamente. Una vez completado nuestro proceso de solicitud, se le considerará en función de sus preferencias y habilidades y se le ofrecerán puestos apropiados.

Tendrás que venir a nuestra oficina y llenar una solicitud. Se le pedirá que proporcione información completa sobre el historial laboral, así como la preferencia del turno, el tipo de trabajo y la preferencia de ubicación.

Después de completar la solicitud, se entrevistará con un gerente de personal. En la entrevista, tendrás la oportunidad de discutir qué habilidades profesionales tienes y qué estás buscando en tu próximo puesto. El gerente de personal no solo discutirá qué habilidades específicas tiene, sino que también descubrirá más sobre sus experiencias en entornos relacionados con el trabajo.

Una vez que haya completado la entrevista, pasará por capacitación básica en seguridad, y para puestos de oficina y profesionales, se le puede pedir que realice algunas pruebas informáticas para determinar los niveles de habilidad.

Los servicios de personal básico realizan verificaciones de referencias con empleadores anteriores y otras referencias proporcionadas por los solicitantes. Una vez que la información de referencia esté completa, se le ofrecerán empleos basados en todos los factores de su proceso de entrevista.

Los servicios de personal básico tienen una línea de registro, que se alienta a los solicitantes a utilizar para mantener la disponibilidad. Se le pedirá que deje su nombre, número de teléfono y qué tipo de trabajo le interesa. Nos damos cuenta de que no siempre es conveniente para usted registrarse diariamente; Simplemente se le anima a mantenerse en contacto con nuestra oficina para que estemos al tanto de su disponibilidad.

No todos los trabajos van a cumplir con las expectativas que tienes. Si no está interesado en una posición, es libre de rechazarla. Seguiremos ofreciéndole posiciones basadas en sus habilidades y preferencias.

Nos damos cuenta de que no todos los trabajos son adecuados para usted, a veces no lo sabe hasta que ha probado la posición. Si está en una tarea y encuentra que no va a funcionar para usted, le pedimos que se ponga en contacto con nosotros inmediatamente. Es posible que se le pida que permanezca en una asignación lo suficiente para que podamos encontrar un reemplazo, pero intentaremos remediar la situación lo más rápido posible. Como con cualquier interacción, la comunicación es la clave. Esperamos una comunicación abierta de nuestros empleados de campo, y ellos pueden esperar lo mismo de la oficina de Servicios de Personal de Núcleo.

Como solicitante, usted no pagará por ninguno de los servicios que ofrecemos.

Algunas de nuestras posiciones serán publicadas en nuestro tablero de empleo. También mantenemos una línea de “trabajo caliente” con una lista de puestos que estamos llenando actualmente. Estas dos ubicaciones listarán una parte de los puestos de trabajo que tenemos abiertos, pero no son listas completas.